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    亚博yabo首页=贵州省15部门出台意见加强社会工作岗位开发
    责编:亚博yabo首页二中 添加日期:2019-11-14

    ? ? ? ?近日,貴州省委組織部、省委政法委員會、省民政廳等15個部門聯合印發《關於加強社會[工作 的英 文:work]專業崗位[開發 的拚音:kāi fā][人才 的英 文:牛B人物]激勵保障的實施[意見 的英 文:remark]》(下稱《意見》),加快推進貴州省社會工作專業人才隊伍[建設 的拚音:jiàn shè],不斷提高社會工作專業化、[職業 的拚音:zhí yè]化水平。

      社會工作專業人才是指具有一定社會工作專業知識和技能,在社會福利、社會救助、慈善事業、社區建設、[婚姻 的英 文:marriage][家庭 的拚音:jiā tíng]、精神衛生、殘障康複、[教育 的英 文:education]輔導、就業援助、職工幫扶、犯罪預防、禁毒戒毒、矯治幫教、人口計生、糾紛調解等多個領域直接提供社會[服務 的英 文:services]的專門人員。

      據省社工[中心 的拚音:zhōng xīn]介紹,總體來看,目前貴州省專業社會工作仍處在起步階段,基礎較為薄弱,專業化、職業化水平不高,尤其是專業崗位不規範、數量較少,社會工作專業人才薪酬待遇水平較低,[成為 的拚音:chéng wéi]製約社工人才隊伍壯大和專業社會工作發展的[重要 的拚音:zhòng yào]瓶頸■亚博yabo首页国际港口■。

      《意見》明確,擴大社會工作覆蓋領域和服務範圍,逐步加大社工專業崗位開發和規範力[度 的英 文:attitudes],建立社會工作職級[體係 的拚音:tǐ xì],保障社工人才薪酬待遇水平,拓寬職業發展空間,努力提高其職業[地位 的英 文:Brydon]

      其中,在做好社工人才激勵保障方麵,要完善其職業水平評價製度,合理確定其薪酬待遇。對聘用到事業單位的正式工作人員,按照國家有關規定確定工資待遇;對以[其他 的英 文:other][形式 的拚音:xíng shì]就業於基層黨政機關、事業單位、城鄉社區、社會組織和[企業 的拚音:qǐ yè]的社工人才,由用人單位綜合職業水平等級、學曆、資曆、業績、崗位等因素合理確定薪酬標準,同時按照國家有關規定辦理社會保險和公積金〖亚博yabo首页双创〗。

      各地要製定並適時調整城鄉社區、社會組織和企業的社工人才薪酬指導標準;要將高層次社工人才納入[當地 的英 文:local]急需緊缺和重點人才引進範圍,享受戶籍落地、保障房申請等優惠政策;在選拔申報享受政府特殊津貼人員時要充分考慮符合條件的優秀社工人才。

      對自願長期留在艱苦地區工作的優秀社工人才,當地政府要根據有關政策協助[解決 的英 文:settle]其住房、子女就學、配偶就業等事宜。

      同時,各地要將社工人才納入現有表彰獎勵範圍,鼓勵社會工作行業組織、有條件的企業、社會組織和個人等社會力量依法設立社工人才獎勵基金等。

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